Début : Juillet 2024

Durée : 12 mois

Lieu : Travail hybride - Paris et télétravail

Pourquoi choisir Cisco ?

Cisco Systems est le leader mondial des réseaux Internet. Avec plus de 80 000 salariés dans 115 pays, les solutions de mise en réseau de Cisco connectent les personnes, les appareils informatiques et les réseaux informatiques, permettant aux gens d'accéder à des informations ou de les transférer sans tenir compte des différences de temps, de lieu ou de type de système informatique.

Chez Cisco, chaque personne apporte ses talents uniques pour travailler en équipe et faire la différence. Oui, notre technologie change la façon dont le monde travaille, vit, joue et apprend, mais notre avantage vient de nos employés.

• Nous connectons tout - les personnes, les processus, les données et les objets - et nous utilisons ces connexions pour changer notre monde pour le mieux.

• Nous innovons partout - Qu'il s'agisse de lancer une nouvelle ère de mise en réseau qui s'adapte, apprend et protège, ou de créer des services Cisco qui accélèrent les activités et les résultats commerciaux. Notre technologie alimente le divertissement, la vente au détail, les soins de santé, l'éducation et bien plus encore, des villes intelligentes à vos appareils de tous les jours.

• Nous profitons à tout le monde - Nous faisons tout cela tout en nous efforçant d'instaurer une culture qui permet à chaque personne de faire la différence, au travail et dans nos communautés.

Ce que vous ferez

Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) en ressources humaines possédant une solide expertise en droit du travail pour se joindre à notre équipe dynamique.

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel et aurez l'occasion de travailler sur une variété de sujets. Vous serez impliqué dans tous les sujets RH liés à notre récente acquisition passionnante :

• Participation à la mise en œuvre des processus d'intégration pour les nouvelles acquisitions, en veillant à la conformité légale et à l'alignement avec la culture de l'entreprise

• Collaborer avec l'équipe juridique pour examiner, réviser et mettre à jour les accords d'entreprise afin d'assurer la conformité aux réglementations et pratiques en vigueur.

• Examinez, alignez, expliquez les avantages.

• Soutenir la mise en œuvre de divers programmes et politiques internes en matière de ressources humaines.

Avec qui travaillerez-vous ?

Vous travaillerez sous la direction de l'Accélération Pays pour la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) et plus particulièrement avec la France.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'administration du personnel, Employee Relation, l'équipe avantages sociaux, la paie et, bien sûr, avec notre équipe Accélération EMEA.

Qui êtes-vous ?

Compétences et expérience requises :

• Etudiant en dernière année de Master 2 Ressources Humaines

• Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé)

• Connaissance approfondie du droit du travail et de la réglementation en vigueur en matière de ressources humaines.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.

• La flexibilité et de solides compétences organisationnelles sont nécessaires pour réussir

Colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Be you, with us!

#WeAreCisco

Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis.

Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.