Nous recherchons :

Un(e) Gestionnaire de Paie Assistant (F/H)

Alternance 1 an

Poste basé à Lille

Mission

Au sein d'une équipe de Gestionnaire de Paie Production, vous serez au service des Clients pour leur permettre d'effectuer leur paie avec la plus grande rigueur et justesse. Vous accompagnerez les Clients dans leur gestion quotidienne de la paie, des déclaratifs, des audits et des reportings. Vous interviendrez en support à l'équipe production de paie.

Tâches

• Participer à la production et au contrôle de la paie dans le respect des process et échéances définis

• Participer à l'analyse et à l'évolution du réglementaire paie du client

• Assister le gestionnaire de paie production dans la relation client : conseiller le client sur toutes les questions paies et déclaratives en étant garant du cadre contractuel

• Participer activement à la dynamique d'équipe et à la continuité de service dans ses actions et son comportement

• Etablir une relation de partenariat et fidéliser le client

Compétences requises ou à acquérir

• Connaissances de la législation sociale

• Maitrise Excel

• Rigueur

• Organisation

• Être orienté(e) satisfaction client

• Esprit d'équipe

• Sens du service

• S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue en étant force de proposition

• Bonne communication orale et écrite

• Sens du résultat

Formation

Formation BAC +2 au minimum RH, Paie, comptabilité, droit ou toute autre formation favorisant l'analyse et la pratique des chiffres.

Poste handi-accessible

Nous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les « entreprises les plus admirées » par le magazine FORTUNE® et reconnue par DiversityInc® comme l’une des « 50 meilleures entreprises pour la diversité », ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. « Always Designing for People» est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.

Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.